找工2010：浙江用工概覽 三類工人最搶手
發(fā)布時間：2010-02-22 10:18:11
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浙江在線02月21日訊 當爆竹脆響漸稀，當春風拂上人面，遠去的候鳥們已經踏上歸程——民工流載著一年生活的新希望，回到他們熟悉的第二故鄉(xiāng)，浙江。這個人口凈流入大省，全國每13個流動人口中就有一個目標地是這里。這個有著500萬浙商、369萬跨省流出人口、55萬全世界播種的“浙農”的東南一隅，依然是中國最富有活力和機會的沃土。今年，遠歸的候鳥們有著什么樣的愿景？今年，浙江這片膏腴之地閃現著多少掘金寶窟？……
從今天起，我們聯手全國5個勞動力輸出大省的都市報，聯手推出《找工2010》大型報道，在這里，我們將調查民工們的工作愿景，傾聽企業(yè)主的創(chuàng)富心聲，并與全省各地勞動用工管理部門一起架起橋梁，為民工們答疑解惑，為浙商們牽線配工……一個充滿希望的年頭，是我們對所有辛勤勞作人們獻上的一份小小新春薄禮！
三類工人最搶手：
操作工、技術工、服務員
三個行業(yè)最缺人：
電子電器業(yè)、機械制造業(yè)、紡織業(yè)
寧波市人力資源市場今天將舉行新春首場供需洽談會，此后的一個月內，為有效緩解節(jié)后企業(yè)的季節(jié)性招工難題，全市各級人力資源市場將連續(xù)推出109場供需洽談會。
昨天上午，在寧波人力資源市場門口，記者親眼見識了企業(yè)招人的迫切性。
奧克斯集團一大早就開來了兩輛大客車等著招人，負責招聘的董靖表示，新春上班急需一批工人，所以一大早就來這里，只要求職者有技術、有意向，中午就可以帶他們到廠里實地考察。“我們需要大量人員的儲備，集中在空調裝配工、焊工、電工等崗位，總共需要招3000人�！倍刚f。
在火車南站附近的長春路上、市人力資源市場所處的鄞奉路上，從大年初四開始，十幾家民辦職介所全都開門迎客，寫滿招工信息的小黑板一直沿伸到路邊，每家職介所的用工信息至少有上千條。一家職介所負責人表示：“總體來說，今年是崗位多、求職者少�！�
昨天，記者從寧波市就業(yè)管理局了解到，寧波目前最缺的三類崗位分別是生產運輸設備操作工、專業(yè)技術人員、商業(yè)服務業(yè)人員，主要集中在電子電器、機械制造和紡織三個行業(yè)。
“今年與去年最大的不同，應該是電子業(yè)、制造業(yè)、紡織業(yè)對于工人的需求增長迅速，至少增長了2成以上�！睋䦟幉ㄊ芯蜆I(yè)管理服務局公共服務就業(yè)科科長陳發(fā)泉分析，這主要跟寧波市這幾年一直對于相關產業(yè)發(fā)展的引導政策有關。另外，自去年12月以來，寧波的外貿經濟走上了恢復性增長軌道。1月份寧波市進出口總額超出2008年同期4.2億美元，已初步恢復到危機前的水平。
陳發(fā)泉表示：“作為就業(yè)管理服務部門，今年會組織多種形式的招聘會，搭建起企業(yè)與中西部勞務輸出大省之間、企業(yè)與職業(yè)學校之間的橋梁，為寧波的企業(yè)招到人，招對人�！�
2000多個崗位兩三百人問津
有關部門稱：如此冷清場面歷年罕見
望著稀稀拉拉的招工大廳，唐阿羊的心情并沒有像昨天的陽光那么燦爛。坐在“久久職介所”里，他不斷接到電話，都是用人單位來要人的。但求職者卻異常寥寥。
在紹興市人力資源市場里，近20家職介所的老板都與他有同樣的體會�！懊刻熘荒芙榻B成功三四個，比往年少了大半�！�
紹興市人力資源市場2月18日開市，每天能提供2000多個崗位，但來找工作的人卻只有兩三百人，供求懸殊。
許多企業(yè)很著急，有的還為此推遲了項目工期。位于袍江的紅黃藍集團紹興服飾有限公司，由于外貿業(yè)務繁忙，近期需要招收大量的普通車工。該公司人力資源部門負責人說：“發(fā)出了很多招聘信息，希望至少招來幾十個，可報名的人并不多�！�
“往年即使不旺，也沒見過人這么少的�！苯B興市就業(yè)管理局副局長張浩頗為擔憂地說，今年怎么樣，心里還沒底�！叭绻�像這幾天一樣，那企業(yè)用工真成了問題�！�
用工荒，今年為何特別荒？幾家職介所的老板分析說，很多農民工嫌紹興的工資低，另一方面，他們家鄉(xiāng)的經濟水平也好起來，春節(jié)回家就沒回來了。
張浩分析說，紹興的經濟結構是以勞動密集型企業(yè)為主，發(fā)展模式多數還是粗放型的，從長遠來看其發(fā)展前景并不看好。招工難應該讓這些企業(yè)認識到“轉型升級”的重要性，否則很難從根本上解決問題。
用工缺口將達9.5萬人
2010年元旦以來，嘉興市用工缺口將達到9.5萬人左右，主要分布在服裝、紡織、電子、食品、化纖等幾個勞動密集型行業(yè);其中技能型崗位缺口6.8萬人，主要是縫紉工、擋車工、車位工、印染工等技能型工種；普通崗位缺2.6萬人，均是企業(yè)生產一線操作工。
嘉興市勞動和社會保障局副局長葉偉達分析，目前用工缺口加大，既呈現季節(jié)性，也呈現結構性。近段時間，企業(yè)崗位需求呈直線上升趨勢，求職數量難以跟上用工需求;此外，戶籍地政府出臺的吸引返鄉(xiāng)農民工在本地創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，吸納了大量本地勞動力。此外，受西部大開發(fā)等宏觀經濟形勢的影響，一些企業(yè)從沿海向內地轉移，加速了內地農民工本地就業(yè)趨勢。
工資至少高出往年一成
2月20日的溫嶺市勞動力市場內外氣氛甚是緊張，剛從車站下車，還背著大包小包的外來務工人員一到勞動力市場，就被門口眾多舉著招工牌子的企業(yè)主圍了起來。
記者了解到，像溫嶺市一樣勞動力供不應求的現象在臺州各地普遍存在。一名企業(yè)負責人感嘆，今年的行情和去年截然相反�！叭ツ晔且粡堈衅感畔①N出去，馬上引來眾多應聘者排長隊�，F在是一個工人過來了，好幾家單位跑上去邀請他�！�
在各招聘會現場，記者發(fā)現許多工種今年的工資都比往年開得要高，至少高了10%左右，有些要求較高的技工崗位，工資提高近一倍。但即便是這樣，一天下來前來咨詢的仍寥寥無幾。
萬名保姆溫情呵護城里人
昨天下午兩點，一場“海選”保姆的聚會在衢州市柯城區(qū)華墅鄉(xiāng)鄉(xiāng)政府的會議室熱熱鬧鬧地召開著。衢州市婦聯主席章金鳳是大評委，衢州市轄各區(qū)縣街道的婦聯工作人員組成了評委團。
“衢州保姆”已經形成品牌，多年來，數以萬計的“衢州保姆”為忙碌的城市人卸下了家務包袱。
衢州每年有近萬名保姆奔赴北京、上海、杭州等大城市，今年也不會例外，在保姆密度最高的柯城區(qū)華墅鄉(xiāng)金畈村，有一半以上的婦女外出做保姆。
通過“海選”保姆將被送到“衢州市女子培訓基地”封閉培訓一個月。這樣的培訓基地除市級外，還分布在各縣(市、區(qū))婦聯指定的具有培訓資質的專業(yè)技術學校。培訓期間，保姆們所有費用由政府買單。經培訓合格后，由人事勞動部門核發(fā)資格證書。保姆的資格證書分為初級、中級、高級等。
今年勞力資源將比往年充足
記者從溫州市職業(yè)介紹服務中心了解到，新春伊始，民工返鄉(xiāng)高峰還沒到來。昨天上午11點左右，記者發(fā)現，和往年相比，扛著包裹，一臉茫然的初來乍到者卻幾乎難覓蹤影。溫州市職介中心主任季建設表示，雖然首日求職者比較少，但今年溫州的用工情況仍然比較樂觀。據了解，隨著四川災區(qū)重建工作的結束，來自災區(qū)的務工者將會陸續(xù)外出打工；溫州市去年與青海、遼寧、江西、湖南、四川等省份采取跨省勞務對接，通過勞務輸送，將能動員部分人員來到溫州，多種因素將使今年的勞動力資源比往年充足。
據悉，溫州市職介中心將在正月初十、正月十三、正月二十舉行三場“2010公共就業(yè)服務‘春風行動’專項活動”，為求職者提供與企業(yè)面對面交流的機會。
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