1、在電力工程或建筑工程類公司有過3-5年行政管理工作經(jīng)驗，從事人事、資質辦理等各方面工作；
2、堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
3、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；
4、制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統(tǒng)計報告；
5、負責做好公司員工勞動紀律管理工作；
6、認真做好公司領導交辦的其它工作任務；
7、本崗位由普元電力總部提供。