崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和幫助技術(shù)經(jīng)理盡快接手研發(fā)部日常的管理工作
2. 負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開發(fā)，實(shí)驗(yàn)和審定等
3. 負(fù)責(zé)新設(shè)計(jì)概念的導(dǎo)入
4. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)軟件和其他重大研發(fā)項(xiàng)目的外包開發(fā)的跟進(jìn)和配合
5. 培訓(xùn)研發(fā)人員對(duì)設(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)軟件的使用
6. 負(fù)責(zé)新材料的導(dǎo)入指導(dǎo)和核定
7. 負(fù)責(zé)公司新的技術(shù)或產(chǎn)品方向的預(yù)研部管理。
8. 配合銷售部的售前/售后技術(shù)支持
9. 其他公司安排的相關(guān)研發(fā)工作
崗位要求:
1. 接受過ERP、AUTOCAD、變壓器設(shè)計(jì)方面的培訓(xùn)；熟悉并使用過ERP、AUTOCAD、Pro-E,Ansoft等有限元分析軟件者優(yōu)先；
2. 10年以上的變壓器、電抗器的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；年齡45歲左右
3. 較強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力和研發(fā)項(xiàng)目管理能力
4. 熟練使用各種辦公軟件；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)，能夠適應(yīng)長期出差；
5. 全日制?？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷，電氣自動(dòng)化或機(jī)械制造專業(yè)；英語優(yōu)良者優(yōu)先；
6．熟練TS16949五大工具
1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和幫助技術(shù)經(jīng)理盡快接手研發(fā)部日常的管理工作
2. 負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開發(fā)，實(shí)驗(yàn)和審定等
3. 負(fù)責(zé)新設(shè)計(jì)概念的導(dǎo)入
4. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)軟件和其他重大研發(fā)項(xiàng)目的外包開發(fā)的跟進(jìn)和配合
5. 培訓(xùn)研發(fā)人員對(duì)設(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)軟件的使用
6. 負(fù)責(zé)新材料的導(dǎo)入指導(dǎo)和核定
7. 負(fù)責(zé)公司新的技術(shù)或產(chǎn)品方向的預(yù)研部管理。
8. 配合銷售部的售前/售后技術(shù)支持
9. 其他公司安排的相關(guān)研發(fā)工作
崗位要求:
1. 接受過ERP、AUTOCAD、變壓器設(shè)計(jì)方面的培訓(xùn)；熟悉并使用過ERP、AUTOCAD、Pro-E,Ansoft等有限元分析軟件者優(yōu)先；
2. 10年以上的變壓器、電抗器的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；年齡45歲左右
3. 較強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力和研發(fā)項(xiàng)目管理能力
4. 熟練使用各種辦公軟件；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)，能夠適應(yīng)長期出差；
5. 全日制?？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷，電氣自動(dòng)化或機(jī)械制造專業(yè)；英語優(yōu)良者優(yōu)先；
6．熟練TS16949五大工具
職位類別： 其他
舉報(bào)
法務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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40-50萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、配合業(yè)務(wù)部門開展各類項(xiàng)目的前期考察、調(diào)研、規(guī)劃等工作，對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持及方案提供； 2、有豐富的輸變電項(xiàng)目相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，掌握變電站設(shè)計(jì)的新興方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)智能電網(wǎng)..
-
40-60萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)規(guī)劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)，監(jiān)督落實(shí)各研發(fā)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 2.協(xié)調(diào)技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)拓展提供技術(shù)支持。 3.組織技術(shù)管理體..
-
1.8-2.5萬/月申請(qǐng)職位一、任職資格 1、25-45歲 男女不限，本科及以上學(xué)歷； 2、具備電源/電池類系統(tǒng)的軟硬件研發(fā)技術(shù)能力，交流/直流充電樁產(chǎn)品研發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，研發(fā)方面有特長，以往有研發(fā)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的優(yōu)先考慮； ..
-
1.2-1.8萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.在公司總管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持變壓器事業(yè)部的全面工作，組織并督促本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。積極完成生產(chǎn)部安全、設(shè)備管理、成本、產(chǎn)量、質(zhì)量目標(biāo)。確保質(zhì)量管理..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位職位介紹： 電氣工程師/技術(shù)員行業(yè)技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)制定部門發(fā)展規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)新技術(shù)、新方法、新設(shè)備的應(yīng)用，維護(hù)公司認(rèn)證認(rèn)可，準(zhǔn)備文檔資料，完成鑒定試驗(yàn)，提供技術(shù)咨詢與指導(dǎo)..
-
3.1-4.7萬/月申請(qǐng)職位一、企業(yè)介紹 我們是專注于燃?xì)夤?jié)能領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)，憑借先進(jìn)的節(jié)能理念與領(lǐng)先的技術(shù)解決方案，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的品牌形象。多年來，我們深耕燃?xì)夤?jié)能技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，為眾多企業(yè)提供了高效、..
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3.5-5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和技術(shù)指導(dǎo)，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。 2、建立健全高效的研發(fā)項(xiàng)目管理體系，以項(xiàng)目順利交付為目標(biāo)，制定研發(fā)計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實(shí)際研..
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20-40萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與制定與執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃； 2、組織研究開發(fā)有市場(chǎng)前景的技術(shù)、新工藝、新材料，為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)提供技術(shù)支持； 3、組織制定新產(chǎn)品..
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2-3萬/月申請(qǐng)職位本科學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上鋰電池電芯、圓柱電池技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉圓柱形鋰電池原理、工藝及流程； 4、對(duì)鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)； 5、.具備一定的管理..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全盤統(tǒng)籌汽車線、同軸線、網(wǎng)絡(luò)線、半柔線等線纜開發(fā)、新產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范制作，新產(chǎn)品的導(dǎo)入，技術(shù)攻關(guān)； 2、現(xiàn)場(chǎng)工藝的制作，工藝改進(jìn)； 3、主導(dǎo)研發(fā)技術(shù)部日常管理工作； 4、..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：上海-松江區(qū)
- 聯(lián)系人：陶女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：上海松江小昆山鎮(zhèn)中德路188號(hào)
