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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)工作，負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)，參與組織運(yùn)作；
2.參與招投標(biāo)、項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，項(xiàng)目技術(shù)支持等；
3.跟進(jìn)重大項(xiàng)目的商務(wù)和技術(shù)談判，牽頭制定合同技術(shù)條款；
4.協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)總體規(guī)劃，明確有關(guān)具體項(xiàng)目的信息指標(biāo)，確保項(xiàng)目符合市場(chǎng)要求和客戶(hù)要求；
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)分配、制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃及跟蹤，對(duì)設(shè)計(jì)成品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督控制；
6.對(duì)公司承包項(xiàng)目進(jìn)行與跟蹤協(xié)調(diào)處理，適當(dāng)調(diào)整設(shè)計(jì)方案；
7.組織力量解決工程項(xiàng)目中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題；
8.負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目跟蹤及對(duì)接等。
任職條件：
1.35周歲以上，本科及以上學(xué)歷，電力設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.接受過(guò)電力行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面培訓(xùn)優(yōu)先；
3.八年以上電氣行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣設(shè)備管理的規(guī)程規(guī)范及檢修工藝；
4.熟練運(yùn)用office辦公軟件、AotoCAD、Superworks等軟件；
5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
1.全面負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)工作，負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)，參與組織運(yùn)作；
2.參與招投標(biāo)、項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，項(xiàng)目技術(shù)支持等；
3.跟進(jìn)重大項(xiàng)目的商務(wù)和技術(shù)談判，牽頭制定合同技術(shù)條款；
4.協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)總體規(guī)劃，明確有關(guān)具體項(xiàng)目的信息指標(biāo)，確保項(xiàng)目符合市場(chǎng)要求和客戶(hù)要求；
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)分配、制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃及跟蹤，對(duì)設(shè)計(jì)成品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督控制；
6.對(duì)公司承包項(xiàng)目進(jìn)行與跟蹤協(xié)調(diào)處理，適當(dāng)調(diào)整設(shè)計(jì)方案；
7.組織力量解決工程項(xiàng)目中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題；
8.負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目跟蹤及對(duì)接等。
任職條件：
1.35周歲以上，本科及以上學(xué)歷，電力設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.接受過(guò)電力行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面培訓(xùn)優(yōu)先；
3.八年以上電氣行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣設(shè)備管理的規(guī)程規(guī)范及檢修工藝；
4.熟練運(yùn)用office辦公軟件、AotoCAD、Superworks等軟件；
5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位類(lèi)別： 總工程師/副總工程
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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2.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)PACK技術(shù)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)和管理。 2.制定pack生產(chǎn)線(xiàn)工藝規(guī)劃和路線(xiàn)布局。 3.提供新產(chǎn)品pack工藝設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。 4.監(jiān)督新工藝的實(shí)施和優(yōu)化。 5.推動(dòng)工藝的不斷提高，降低成本，提高效率和..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)軟包電池現(xiàn)場(chǎng)技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 能解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題 4. 動(dòng)手能力，溝通能力較強(qiáng)。 5. 工作地點(diǎn)：湖南岳陽(yáng) 或 湖南寧遠(yuǎn)
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1. 善于溝通與協(xié)調(diào)，有本部門(mén)管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設(shè)計(jì)，熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3. 對(duì)電池材料性能與各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)有深刻認(rèn)識(shí)，能優(yōu)化現(xiàn)在材料體系，提高現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝水平；..
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制度、落實(shí)、改善； 2、新產(chǎn)品研發(fā)、售后技術(shù)支持； 3、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)； 4、樣品制作管理； 5、新品測(cè)試管理； 6、制造工藝管理； 7、部門(mén)內(nèi)部管理； 8、有保護(hù)板、充電器實(shí)際操作管控..
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面議申請(qǐng)職位任職要求: 1、精通圓柱電池的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，精通鋰電池的生產(chǎn)工藝和評(píng)價(jià)手段。 2、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力，熟悉實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析。 3、對(duì)技術(shù)領(lǐng)域有強(qiáng)烈的興趣和敬業(yè)精神，具有良好的溝通和解決問(wèn)題..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、全日制本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)/化學(xué)/材料/物理化學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上鋰電池行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及較好的人際交往和溝通能力； 2、組織擬定技術(shù)開(kāi)發(fā)管理，工藝設(shè)計(jì)及質(zhì)量..
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面議申請(qǐng)職位職位職責(zé)和工作權(quán)限： 1.負(fù)責(zé)工藝管理； 2.負(fù)責(zé)工裝模具管理 3.負(fù)責(zé)售前售后技術(shù)服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理； 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)； 6.負(fù)責(zé)新材料試用、新設(shè)備選型、新工藝應(yīng)用； 7.負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)信息情..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類(lèi)
- 所在地區(qū)：北京-房山區(qū)
- 聯(lián)系人：劉先生
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