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一、工作職責
1、負責所屬配網(wǎng)項目的質量、進度；
2、負責配網(wǎng)工程卷冊設計和設計校核；
3、按照直接領導制定的成長計劃，完成個人項目承接和技術能力的提升；
4、協(xié)助區(qū)域銷售人員進行客戶溝通和技術交流；
5、完成自身的目標任務和其他任務目標。
二、技術工作內(nèi)容：
1、對所屬配網(wǎng)項目的質量、進度；負責配網(wǎng)工程卷冊設計和設計校核，形成項目檔案，對項目中產(chǎn)生的報告及圖紙類材料進行存儲。
2、收集競爭對手的產(chǎn)品信息，例如相關產(chǎn)品的報告及圖紙，通過對競爭對手的研究，不斷提高自身的技術水平。
3、關注國內(nèi)配網(wǎng)設計的市場發(fā)展動向、最新技術及信息，使得部門技術發(fā)展方向與主流技術合拍。
4、不斷提高技術能力，對技術能力和流程進行優(yōu)化升級。
5、貫徹執(zhí)行工作計劃，完成年度任務目標；
6、貫徹執(zhí)行上級領導對自身制定的培訓計劃，并定期及時匯報學習情況；
7、對技術員進行傳幫帶。
三、崗位要求
1、年齡：24- 35歲以內(nèi)； 性別： 男； 學歷： ?？萍耙陨?； 專業(yè)：電氣類相關專業(yè)優(yōu)先；1-2年相關工作經(jīng)驗；
四、必備的工作知識、技能與經(jīng)驗；
1、專業(yè)知識/能力：
1）了解并熟知配網(wǎng)產(chǎn)品的種類、特點、運作模式及產(chǎn)品結構；
2）熟悉電力系統(tǒng)的基本知識，熟悉電網(wǎng)設計和配網(wǎng)設計知識。
2、通用知識/能力：
1）良好的溝通、表達能力；
2）優(yōu)秀的團隊合作精神和凝聚力。
五、福利薪資
1、基本工資：3500-6300元/月；
2、績效工資：1500-2700元/月；
3、補貼：10元/天餐補；
4、試用期工資：3500-5500元/月；
5、雙休；
6、帶薪年休假(滿一年后五天)；
7、高溫補貼（6-8月份5元/天）；
8、五險一金。
六、績效、獎金分配說明
1、績效工資根據(jù)員工個人產(chǎn)值完成情況計算，年產(chǎn)值任務按照四個季度2:3:2:3,季度內(nèi)任務按照3:3:4；
2、舉例說明：例如產(chǎn)值年產(chǎn)值10萬，第一季度的任務總額是10*0.2=2萬，1月份任務是2*0.3=0.6萬，2月份任務是2*0.3=0.6萬，3月份任務是2*0.4=0.8萬。

職位類別： 配電/網(wǎng)自動化

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