
全選
申請職位
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40-50萬/年申請職位1.負責部門架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績效考核,以及部門日常工作的安排,組織制定 技術(shù)部管理制度,形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件,并督促部門員工遵守公司各項制度; 2.根據(jù)公司的經(jīng)營管理..
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面議申請職位崗位職責: 1、主導方形數(shù)碼線體(電芯、PACK)生產(chǎn)工藝流程的設(shè)計、開發(fā)與持續(xù)改進,確保高效、安全、符合成本效益。 2、 制定工藝文件(SOP等),推動新技術(shù)/設(shè)備引入,提升能量密度、循環(huán)壽..
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3.5-5萬/月申請職位崗位職責: 1.根據(jù)產(chǎn)品要求對生產(chǎn)線進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計,編制WI、SOP、PFMEA等工藝文件,制定操作培訓資料,對操作人員進行技術(shù)培訓、考核與評審; 2.負責各車間工藝的監(jiān)督和反饋,對生產(chǎn)..
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1.4-2.2萬/月申請職位1、跟進并熟悉新產(chǎn)品開發(fā)階段的生產(chǎn)情況以及工藝難點; 新產(chǎn)品量產(chǎn)過程中異常問題的記錄與處理和工藝優(yōu)化及固化; 2、針對量產(chǎn)產(chǎn)品存在生產(chǎn)困難點的進行統(tǒng)計分析,分析出改善方案后實施驗證; 3、..
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2-2.5萬/月申請職位工作內(nèi)容 1、負責工藝部人員的工作安排、培訓、考核、評價; 2、負責工藝開發(fā)、驗證、推廣以及維護,對工藝進行優(yōu)化及技術(shù)難點攻關(guān); 3、負責審批工藝文件、設(shè)備驗收報告和試產(chǎn)項目跟進; 4、負責提..
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū):江蘇-鎮(zhèn)江市
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- 聯(lián)系人:楊先生
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