主要職責(zé)：
① 負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照公司的各種規(guī)章制度，搞好本部門管理工作；
② 負(fù)責(zé)本部門技術(shù)人員的培訓(xùn)工作；
③ 負(fù)責(zé)預(yù)算項目、前期設(shè)計項目的品牌推廣，優(yōu)先推廣公司產(chǎn)品或與公司有合作協(xié)議的供應(yīng)商產(chǎn)品；
④ 負(fù)責(zé)部門重點預(yù)算項目、設(shè)計項目的報價及審核工作；
⑤ 負(fù)責(zé)技術(shù)協(xié)議的審核工作；
⑥ 負(fù)責(zé)銷售及客戶的技術(shù)支持；
⑦ 負(fù)責(zé)項目合同中的技術(shù)評審工作；
⑧ 負(fù)責(zé)解決突發(fā)性事件處理工作；
⑨ 協(xié)助其他技術(shù)部門的工作；
⑩ 負(fù)責(zé)提出本部門技術(shù)人員的需求計劃，協(xié)助人資對招聘人員進(jìn)行的面試工作；
認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作；
不斷完善和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，達(dá)到用戶滿意
任職條件：
學(xué)歷：?？萍耙陨?
專業(yè)：電氣自動化/電氣工程及其自動化
工作經(jīng)驗：
5年以上高低壓配電產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、技術(shù)管理經(jīng)歷或其他相關(guān)工作經(jīng)驗
熟悉高低壓設(shè)備國家標(biāo)準(zhǔn)，
了解3C認(rèn)證和ISO9000質(zhì)量管理體系運行程序，
熟悉高低壓配電設(shè)備裝配工藝流程，
熟練使用CAD等辦公軟件，
具有獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊及開發(fā)新產(chǎn)品的能力。
能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
① 負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照公司的各種規(guī)章制度，搞好本部門管理工作；
② 負(fù)責(zé)本部門技術(shù)人員的培訓(xùn)工作；
③ 負(fù)責(zé)預(yù)算項目、前期設(shè)計項目的品牌推廣，優(yōu)先推廣公司產(chǎn)品或與公司有合作協(xié)議的供應(yīng)商產(chǎn)品；
④ 負(fù)責(zé)部門重點預(yù)算項目、設(shè)計項目的報價及審核工作；
⑤ 負(fù)責(zé)技術(shù)協(xié)議的審核工作；
⑥ 負(fù)責(zé)銷售及客戶的技術(shù)支持；
⑦ 負(fù)責(zé)項目合同中的技術(shù)評審工作；
⑧ 負(fù)責(zé)解決突發(fā)性事件處理工作；
⑨ 協(xié)助其他技術(shù)部門的工作；
⑩ 負(fù)責(zé)提出本部門技術(shù)人員的需求計劃，協(xié)助人資對招聘人員進(jìn)行的面試工作；
認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作；
不斷完善和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，達(dá)到用戶滿意
任職條件：
學(xué)歷：?？萍耙陨?
專業(yè)：電氣自動化/電氣工程及其自動化
工作經(jīng)驗：
5年以上高低壓配電產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、技術(shù)管理經(jīng)歷或其他相關(guān)工作經(jīng)驗
熟悉高低壓設(shè)備國家標(biāo)準(zhǔn)，
了解3C認(rèn)證和ISO9000質(zhì)量管理體系運行程序，
熟悉高低壓配電設(shè)備裝配工藝流程，
熟練使用CAD等辦公軟件，
具有獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊及開發(fā)新產(chǎn)品的能力。
能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
職位類別： 供配電設(shè)計
舉報
法務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
40-50萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、配合業(yè)務(wù)部門開展各類項目的前期考察、調(diào)研、規(guī)劃等工作，對公司項目進(jìn)行技術(shù)支持及方案提供； 2、有豐富的輸變電項目相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗，掌握變電站設(shè)計的新興方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)智能電網(wǎng)..
-
40-60萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)規(guī)劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)，監(jiān)督落實各研發(fā)改進(jìn)項目實施。 2.協(xié)調(diào)技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場拓展提供技術(shù)支持。 3.組織技術(shù)管理體..
-
1.8-2.5萬/月申請職位一、任職資格 1、25-45歲 男女不限，本科及以上學(xué)歷； 2、具備電源/電池類系統(tǒng)的軟硬件研發(fā)技術(shù)能力，交流/直流充電樁產(chǎn)品研發(fā)的工作經(jīng)驗5年以上，研發(fā)方面有特長，以往有研發(fā)貢獻(xiàn)獎的優(yōu)先考慮； ..
-
1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.在公司總管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持變壓器事業(yè)部的全面工作，組織并督促本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。積極完成生產(chǎn)部安全、設(shè)備管理、成本、產(chǎn)量、質(zhì)量目標(biāo)。確保質(zhì)量管理..
-
0.8-1.5萬/月申請職位職位介紹： 電氣工程師/技術(shù)員行業(yè)技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)制定部門發(fā)展規(guī)劃和團(tuán)隊建設(shè)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，推動新技術(shù)、新方法、新設(shè)備的應(yīng)用，維護(hù)公司認(rèn)證認(rèn)可，準(zhǔn)備文檔資料，完成鑒定試驗，提供技術(shù)咨詢與指導(dǎo)..
-
3.1-4.7萬/月申請職位一、企業(yè)介紹 我們是專注于燃?xì)夤?jié)能領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)，憑借先進(jìn)的節(jié)能理念與領(lǐng)先的技術(shù)解決方案，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的品牌形象。多年來，我們深耕燃?xì)夤?jié)能技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，為眾多企業(yè)提供了高效、..
-
20-40萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、參與制定與執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃； 2、組織研究開發(fā)有市場前景的技術(shù)、新工藝、新材料，為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟(jì)增長點提供技術(shù)支持； 3、組織制定新產(chǎn)品..
-
2-3萬/月申請職位本科學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上鋰電池電芯、圓柱電池技術(shù)管理經(jīng)驗； 3、熟悉圓柱形鋰電池原理、工藝及流程； 4、對鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢； 5、.具備一定的管理..
-
面議申請職位崗位職責(zé)： 1、全盤統(tǒng)籌汽車線、同軸線、網(wǎng)絡(luò)線、半柔線等線纜開發(fā)、新產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范制作，新產(chǎn)品的導(dǎo)入，技術(shù)攻關(guān)； 2、現(xiàn)場工藝的制作，工藝改進(jìn)； 3、主導(dǎo)研發(fā)技術(shù)部日常管理工作； 4、..
-
3.5-5萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司研發(fā)團(tuán)隊的管理和技術(shù)指導(dǎo)，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項目質(zhì)量和進(jìn)度。 2、建立健全高效的研發(fā)項目管理體系，以項目順利交付為目標(biāo)，制定研發(fā)計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實際研..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：山東-煙臺市
50%
簡歷查閱率
1天內(nèi)
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人：李
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：煙臺開發(fā)區(qū)秦淮河路12號
