1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，研究市場了解用戶需求，競爭情況以及市場前景，提交分析報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)制訂市場營銷計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)，確保完成公司的業(yè)績指標(biāo)和利潤指標(biāo)；
3、制定業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃和策略，協(xié)調(diào)部署各部門落實(shí)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃及統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施。
5、根據(jù)公司要求實(shí)施業(yè)績考核，輔導(dǎo)、監(jiān)督各營銷團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)；
6、建立規(guī)范、高效的營運(yùn)管理體系并優(yōu)化完善；
7、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，定期開展專業(yè)營銷培訓(xùn)，加強(qiáng)營銷梯隊(duì)培養(yǎng)，挖掘人才，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
8、掌握市場動態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率；
任職資格：
1、接受畢業(yè)生；
2、2年以上客服、售后管理或同等職務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有軟件或電子電氣、電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、女士優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)制訂市場營銷計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)，確保完成公司的業(yè)績指標(biāo)和利潤指標(biāo)；
3、制定業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃和策略，協(xié)調(diào)部署各部門落實(shí)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃及統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施。
5、根據(jù)公司要求實(shí)施業(yè)績考核，輔導(dǎo)、監(jiān)督各營銷團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)；
6、建立規(guī)范、高效的營運(yùn)管理體系并優(yōu)化完善；
7、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，定期開展專業(yè)營銷培訓(xùn)，加強(qiáng)營銷梯隊(duì)培養(yǎng)，挖掘人才，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
8、掌握市場動態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率；
任職資格：
1、接受畢業(yè)生；
2、2年以上客服、售后管理或同等職務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有軟件或電子電氣、電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、女士優(yōu)先。
職位類別： 材料工程師
舉報(bào)
公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.4-1.2萬/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、項(xiàng)目跟進(jìn)、合同談判、簽訂及資金回籠； 2、負(fù)責(zé)新老客戶的開發(fā)與維護(hù)； 3、協(xié)助公司相關(guān)部門完成工程項(xiàng)目的實(shí)施； 4、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求..
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0.5-1萬/月申請職位1、開拓市場，構(gòu)建渠道 2、能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目跟蹤直至合同簽訂 3、協(xié)助技術(shù)員與業(yè)主協(xié)調(diào)技術(shù)問題 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的款項(xiàng)回收 5、有相關(guān)設(shè)計(jì)知識以及市場資源者優(yōu)先
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30-50萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計(jì)效率、保證設(shè)計(jì)質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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0.7-1.2萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)10KV供配電工程業(yè)務(wù)開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)供電部門關(guān)系的維護(hù)、市場信息的收集、挖掘工程項(xiàng)目； 3、對目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行各類信息收集、篩選、整理和評估； 4、組織項(xiàng)目招投標(biāo)、行業(yè)交流、商務(wù)..
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0.5-1.5萬/月申請職位崗位要求： 1、地區(qū)要求：可接受全國各地出差； 2、學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、工作年限要求：1年以上新能源行業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源電站業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ..
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25-35萬/年申請職位招聘人數(shù)：10人 薪酬范圍：25萬-35萬/年，能力優(yōu)秀可談。 工作地點(diǎn)：全國可談，優(yōu)先招成都地區(qū)的 【崗位職責(zé)】 1.調(diào)研、挖掘和分析用戶&技術(shù)需求，合理判斷需求的優(yōu)先級，將需求轉(zhuǎn)化成可供需求..
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4-6千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、會使用CAD、會開車、親和力、溝通能力及責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程從申報(bào)到送電的全過程手續(xù)辦理。 3、負(fù)責(zé)聯(lián)系主管部門勘察現(xiàn)場，制定供電方案。負(fù)責(zé)用電手續(xù)..
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0.7-1萬/月申請職位1、有電力行業(yè)設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目公關(guān)、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（至少需要電力行業(yè)商務(wù)經(jīng)驗(yàn)）； 2、為市場部提供前期項(xiàng)目支持，維護(hù)公司自有項(xiàng)目渠道資源，與客戶建立良好的溝通和關(guān)系維護(hù)； 3、協(xié)助挖掘和追..
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0.5-1.5萬/月申請職位崗位要求： 1、地區(qū)要求：可接受全國各地出差（根據(jù)個(gè)人家庭情況而異）； 2、學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、工作年限要求：1年以上新能源行業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有電站運(yùn)維設(shè)計(jì)..
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0.5-1.5萬/月申請職位崗位要求： 1、地區(qū)要求：可接受全國各地出差（根據(jù)個(gè)人家庭情況而異）； 2、學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、工作年限要求：1年以上新能源行業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有電站運(yùn)維設(shè)計(jì)..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：福建-廈門市
- 聯(lián)系人：hr
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工作地址
- 地址：福建省廈門市集美區(qū)誠毅大街359號1301單元
