一、工作職責(zé)
1、調(diào)配資源，推進(jìn)項目實(shí)施：
根據(jù)合同及圖紙，接受外部正確指令，調(diào)配公司資源，推進(jìn)項目實(shí)施。
2、項目成本控制：
有效控制項目現(xiàn)場實(shí)施過程中人、機(jī)、材的消耗使用，節(jié)約公司資源，降低公司成本。
3、建立并維護(hù)與建設(shè)單位管理驗(yàn)收部門及用戶的良好合作關(guān)系。
4、項目現(xiàn)場的進(jìn)度、安全質(zhì)量及文明施工管控。
5、有電力系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、任職要求
1、持有二級建造師（機(jī)電、市政專業(yè)）。
2、熟練使用office辦公軟件。
3、邏輯思維清晰。
1、調(diào)配資源，推進(jìn)項目實(shí)施：
根據(jù)合同及圖紙，接受外部正確指令，調(diào)配公司資源，推進(jìn)項目實(shí)施。
2、項目成本控制：
有效控制項目現(xiàn)場實(shí)施過程中人、機(jī)、材的消耗使用，節(jié)約公司資源，降低公司成本。
3、建立并維護(hù)與建設(shè)單位管理驗(yàn)收部門及用戶的良好合作關(guān)系。
4、項目現(xiàn)場的進(jìn)度、安全質(zhì)量及文明施工管控。
5、有電力系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、任職要求
1、持有二級建造師（機(jī)電、市政專業(yè)）。
2、熟練使用office辦公軟件。
3、邏輯思維清晰。
職位類別： 建筑工程師
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項目經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-1.5萬/月申請職位輸變電項目經(jīng)理 工作職責(zé): 1.工程管理：制定項目計劃，并根據(jù)各種變化修改項目計劃；負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理，合理使用和分配人、機(jī)材等；組織項目竣工和結(jié)算工作； 2.文件管理：建立項目臺賬；收集、匯總、..
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1-1.5萬/月申請職位輸電線路項目經(jīng)理其主要職責(zé)包括： 項目規(guī)劃與執(zhí)行 制定計劃：編制項目計劃，明確目標(biāo)、范圍、時間表和資源需求，確保項目高效推進(jìn)。 進(jìn)度控制：監(jiān)督項目進(jìn)度，及時調(diào)整計劃，確保按時完成。 資源管..
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0.9-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工程項目的前期規(guī)劃、中期執(zhí)行及后期驗(yàn)收交付，確保項目按計劃推進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各專業(yè)施工圖紙的設(shè)計與進(jìn)度跟進(jìn)，審核各專業(yè)施工圖紙的設(shè)計質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案； 3.按施工..
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1-1.6萬/月申請職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定項目施工組織計劃，組織項目實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場勘查，審核施工圖紙，提出改進(jìn)建議和意見； 3、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本控制，掌控工程施工進(jìn)度，主導(dǎo)解決工程項..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、主要從事電力工程項目的管理，能對項目的現(xiàn)場安全、進(jìn)度、質(zhì)量和成本等進(jìn)行全面控制； 2、負(fù)責(zé)公司項目立項后的組織實(shí)施，編寫施工方案及組織、技術(shù)措施； 3、負(fù)責(zé)項目費(fèi)用預(yù)算的..
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1.5-2.6萬/月申請職位任職要求 1.大專及以上要求，作風(fēng)人品好。 2.外部具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對客戶有責(zé)任心。 3.工作上具有較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)施工過程管理，工程進(jìn)度款申報跟進(jìn)，工程結(jié)算跟進(jìn)..
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1-1.5萬/月申請職位1、要求男性，大專以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)自動化或相關(guān)專業(yè)，助理工程師及以上職稱，具有二級建造師資格，安全B證，有10KV、110KV及以上輸變配電項目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉整體施工流程。 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和..
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1-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)輸電、變電項目施工團(tuán)隊管理，執(zhí)行項目施工，編制項目總體進(jìn)度計劃及各類施工計劃； 2、指導(dǎo)項目施工技術(shù)，控制施工質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全及驗(yàn)收； 3、對現(xiàn)場施工計劃的執(zhí)行情況..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目人員、分包隊伍的日常管理，全面負(fù)責(zé)施工項目的合同履行、施工管理； 2、負(fù)責(zé)在現(xiàn)場與甲方和監(jiān)理、設(shè)計以及其他單位的溝通，負(fù)責(zé)處理公司在施工中引起的問題； 3、負(fù)責(zé)制..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織建立相關(guān)施工責(zé)任制和各種專業(yè)管理體系，組織落實(shí)各 項管理、資源配備，監(jiān)督有效地運(yùn)行，負(fù)責(zé)項目部員工管理績效的考 核及獎懲；確保工程施工順利進(jìn)行。 2、組織編制符合工程項目..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝、工程類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
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