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主要職責(zé)：
1、制定合理報(bào)價(jià)體系，合理定價(jià)，減少報(bào)價(jià)失誤；
2、了解產(chǎn)品及市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)，提供全面健全的產(chǎn)品商務(wù)信息；
3、建立健全產(chǎn)品信息庫(kù)，提供最新產(chǎn)品價(jià)格；
4、報(bào)價(jià)員根據(jù)圖紙、技術(shù)要求、澄清答疑文件、招標(biāo)文件相關(guān)規(guī)定，確保報(bào)價(jià)的準(zhǔn)確性。所需詢(xún)價(jià)的部分，填寫(xiě)《元器件/設(shè)備詢(xún)價(jià)單》，由詢(xún)價(jià)員向供貨廠(chǎng)家電話(huà)傳真或電子郵件形式進(jìn)行詢(xún)價(jià)，并保留詢(xún)價(jià)數(shù)據(jù)，供日后同類(lèi)產(chǎn)品的項(xiàng)目報(bào)價(jià)及供應(yīng)采購(gòu)參考。

任職要求：
1、電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、能熟練掌握?qǐng)?bào)價(jià)原則及報(bào)價(jià)技巧；
3、對(duì)報(bào)價(jià)后的資料能整理建檔等；
4、能獨(dú)立制作標(biāo)書(shū)者優(yōu)先錄用；
5、能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。


6、薪酬待遇：基本工資+提成+績(jī)效工資+其他獎(jiǎng)金+其他福利

7、公司福利：法定假日、五險(xiǎn)、包吃包住、節(jié)假日福利、員工旅游、員工體檢，帶薪休假，交通補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工評(píng)選、生日會(huì)、開(kāi)門(mén)紅包

職位類(lèi)別： 報(bào)價(jià)工程師/報(bào)價(jià)員

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