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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部門的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)
2、負(fù)責(zé)組織制訂、落實(shí)生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)年度、季度、月度計(jì)劃
3、定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)考核工作
4、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、品控質(zhì)檢等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作
5、配合技術(shù)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)
6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作
7、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用料的原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表
8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具管理工作
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
1、負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部門的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)
2、負(fù)責(zé)組織制訂、落實(shí)生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)年度、季度、月度計(jì)劃
3、定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)考核工作
4、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、品控質(zhì)檢等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作
5、配合技術(shù)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)
6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作
7、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用料的原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表
8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具管理工作
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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12-20K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、在分管總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定與實(shí)施本部門方針目標(biāo)、月度工作計(jì)劃，跟蹤檢查執(zhí)行過程，控制本部門各項(xiàng)管理工作與公司發(fā)展戰(zhàn)略方向保持一致； 2、組織各車..
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10-15K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、生產(chǎn)資源計(jì)劃、執(zhí)行；確保質(zhì)量、交期；以客戶為中心。 2、生產(chǎn)員工育、用、留。 3、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)、維保。 4、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新、優(yōu)化、生產(chǎn)降本。 5、對(duì)生產(chǎn)效率（人均產(chǎn)值、平方面積產(chǎn)值..
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20-40K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 任職資格：
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8-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的日常運(yùn)營(yíng)與管理，根據(jù)公司銷售目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 2.全面推行并持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，..
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10-15K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、組織氣化爐、鍋爐的生產(chǎn)運(yùn)行及檢修維護(hù)。 2、編制操作規(guī)程、相關(guān)生產(chǎn)管理制度、建立設(shè)備、備件臺(tái)帳。 3、管理原材料、產(chǎn)品的入庫(kù)及質(zhì)量并建立好臺(tái)帳報(bào)表。 4、管理生產(chǎn)班組人員并進(jìn)行..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施圓柱電芯生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2. 指導(dǎo)管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督生產(chǎn)過程，及時(shí)解決生產(chǎn)中的問題和異常。 3. 確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)保養(yǎng)工作，提高..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.生產(chǎn)管理：主導(dǎo)制定線束、伺服線生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)籌生產(chǎn)資源（人員、設(shè)備、物料），保障訂單按時(shí)交付；優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本及損耗；搭建并管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，明確崗..
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期14-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)編制公司年度生產(chǎn)規(guī)劃，提出生產(chǎn)部定期工作中心和重大措施方案； 2、督導(dǎo)所管部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施， 確保生產(chǎn)有序..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)高端手機(jī)電池（如高能量密度、快充、柔性電池等）全流程生產(chǎn)管理，確保工藝符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如UL、IEC、RoHS等）。 2. 建立嚴(yán)苛的質(zhì)量管控體系，主導(dǎo)關(guān)鍵指標(biāo)（如循環(huán)壽命、安..
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面議申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度生產(chǎn)進(jìn)度、確保完成生產(chǎn)目標(biāo)； 2、協(xié)調(diào)各部門工作，確保生產(chǎn)流程順暢； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，保障生產(chǎn)安全和質(zhì)量； 4、監(jiān)督員工履行工作職責(zé)，指導(dǎo)和培訓(xùn)員工..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-武進(jìn)區(qū)
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- 郵政編碼：213100
工作地址
- 地址：武進(jìn)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)龍慶路26號(hào)
