職位描述
1、負(fù)責(zé)本工序生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行，生產(chǎn)調(diào)度和優(yōu)化；
①、人員、物資調(diào)度，與其它工序的協(xié)調(diào)；
②、帶領(lǐng)工序完成公司績效目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)本工序內(nèi)部人員培訓(xùn)、工作內(nèi)容安排等人員管理； ；
①、按部門培訓(xùn)計劃完成并檢查培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)情況；
②、組織本工序三級安全培訓(xùn)，并稽核操作規(guī)范，部門危險源排查更新。
3、負(fù)責(zé)本工序常見品質(zhì)異常分析、排查，提高生產(chǎn)運(yùn)行穩(wěn)定性；
①、出現(xiàn)品質(zhì)異常時，配合各相關(guān)部門進(jìn)行排查解決異常，不良項目管理；
4、負(fù)責(zé)車間規(guī)章的執(zhí)行，對本工序職位人員進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)和安全教育等；；
①、對本工序進(jìn)行車間規(guī)章制度人員培訓(xùn)，安全教育；
②、對現(xiàn)場執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、稽核。
5、、KPI指標(biāo)達(dá)成；
①、對成本控制
上班時間8：30-17：30 雙休 五險一金 包吃包住 節(jié)假日福利 年假
1、負(fù)責(zé)本工序生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行，生產(chǎn)調(diào)度和優(yōu)化；
①、人員、物資調(diào)度，與其它工序的協(xié)調(diào)；
②、帶領(lǐng)工序完成公司績效目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)本工序內(nèi)部人員培訓(xùn)、工作內(nèi)容安排等人員管理； ；
①、按部門培訓(xùn)計劃完成并檢查培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)情況；
②、組織本工序三級安全培訓(xùn)，并稽核操作規(guī)范，部門危險源排查更新。
3、負(fù)責(zé)本工序常見品質(zhì)異常分析、排查，提高生產(chǎn)運(yùn)行穩(wěn)定性；
①、出現(xiàn)品質(zhì)異常時，配合各相關(guān)部門進(jìn)行排查解決異常，不良項目管理；
4、負(fù)責(zé)車間規(guī)章的執(zhí)行，對本工序職位人員進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)和安全教育等；；
①、對本工序進(jìn)行車間規(guī)章制度人員培訓(xùn)，安全教育；
②、對現(xiàn)場執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、稽核。
5、、KPI指標(biāo)達(dá)成；
①、對成本控制
上班時間8：30-17：30 雙休 五險一金 包吃包住 節(jié)假日福利 年假
職位類別： 光伏電池及組件生產(chǎn)主管/生產(chǎn)經(jīng)理
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生產(chǎn)計劃工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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6-7千/月申請職位崗位職責(zé)： 1)負(fù)責(zé)承接履約部要貨單，下達(dá)并分解到生產(chǎn)分廠組織生產(chǎn)，對不同型號規(guī)格的電纜進(jìn)行排產(chǎn)，將計劃交貨期反饋至相關(guān)部門； 2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、控制生產(chǎn)廠訂單任務(wù)的生產(chǎn)進(jìn)度，確保如期交貨..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的編制和執(zhí)行； 2、根據(jù)訂單要求，調(diào)度生產(chǎn)資源，確保生產(chǎn)進(jìn)度； 3、與跟單團(tuán)隊密切溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃； 4、監(jiān)控生產(chǎn)過程，解決生產(chǎn)中的問題； 5、協(xié)調(diào)各部門，保證..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：新能源發(fā)電其他類
- 所在地區(qū)：江西-景德鎮(zhèn)市-昌江區(qū)
- 聯(lián)系人：洪小姐
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工作地址
- 地址：江西省景德鎮(zhèn)市昌江區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)梧桐大道美菱路
