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職位描述：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)制定采購(gòu)部門年度工作計(jì)劃并制定人員年度考核方案，做好部門人員梯隊(duì)建設(shè)
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)研工作
3、負(fù)責(zé)部門年度指標(biāo)的達(dá)成推進(jìn)
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)運(yùn)行管理制度的搭建、優(yōu)化、迭代及稽核工作
5、負(fù)責(zé)跨部門業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、協(xié)調(diào)工作
6、負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)、團(tuán)建工作
7、各采購(gòu)人員業(yè)務(wù)SOP的制定
任職要求：
1、年齡要求：25歲以上40歲以下；
2、學(xué)歷要求：本科以上；
3、專業(yè)要求：電力電子類、機(jī)械；
4、工作年限：從事過(guò)電子類采購(gòu)相關(guān)工作3年以上；
5、懂采購(gòu)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、略懂合同法、熟練操作電腦和辦公軟件；
6、有過(guò)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)制定采購(gòu)部門年度工作計(jì)劃并制定人員年度考核方案，做好部門人員梯隊(duì)建設(shè)
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)研工作
3、負(fù)責(zé)部門年度指標(biāo)的達(dá)成推進(jìn)
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)運(yùn)行管理制度的搭建、優(yōu)化、迭代及稽核工作
5、負(fù)責(zé)跨部門業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、協(xié)調(diào)工作
6、負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)、團(tuán)建工作
7、各采購(gòu)人員業(yè)務(wù)SOP的制定
任職要求：
1、年齡要求：25歲以上40歲以下；
2、學(xué)歷要求：本科以上；
3、專業(yè)要求：電力電子類、機(jī)械；
4、工作年限：從事過(guò)電子類采購(gòu)相關(guān)工作3年以上；
5、懂采購(gòu)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、略懂合同法、熟練操作電腦和辦公軟件；
6、有過(guò)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位類別： 采購(gòu)經(jīng)理/主管/工程師
舉報(bào)
團(tuán)購(gòu)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程土建物資、維護(hù)修理物資、施工工器具、招待用事務(wù)性物資的采購(gòu)及交貨期跟進(jìn)控制工作； 負(fù)責(zé)分析公司工程物資月度、年度用量及價(jià)格波動(dòng)，制定常用及價(jià)高物資的年度采購(gòu)計(jì)劃； 依據(jù)..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1) 采購(gòu)實(shí)施計(jì)劃制定：進(jìn)行需求分析，明確采購(gòu)需求，制定詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃； 2)供應(yīng)商管理：評(píng)估并選擇合適的供應(yīng)商，與供應(yīng)商談判合同條款，確保項(xiàng)目利益，定期評(píng)估供應(yīng)商表現(xiàn)，確保質(zhì)量..
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10萬(wàn)以上/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、電力行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)5年，由電力施工行業(yè)或電力成套設(shè)備采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、采購(gòu)經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)2年，有明確的降本方案； 3、熟悉施工單位采購(gòu)工作涉及的各類采購(gòu)模式。 崗位職責(zé)描述： 1、..
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2-3.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、從事高低壓成套行業(yè)采購(gòu)管理工作3年及以上； 2、熟悉成套設(shè)備采購(gòu)流程，識(shí)別優(yōu)秀供應(yīng)商； 3、有一定的管理水平，能提高團(tuán)隊(duì)的整體價(jià)值與素養(yǎng)！ 超充/XNG2-10Q大電流柜/ZN28A大電流真空短路器/儲(chǔ)..
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1.3-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、了解供應(yīng)商管理體系運(yùn)作，依照供應(yīng)商開(kāi)發(fā)流程開(kāi)發(fā)供應(yīng)商，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源，完善供應(yīng)鏈； 2、采購(gòu)過(guò)程控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)品質(zhì)問(wèn)題和隱患，保持與供應(yīng)商溝通，推動(dòng)實(shí)施，并檢查改進(jìn)效果..
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6-9千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作； 2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)； 3、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控..
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)電池pack原材料供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、議價(jià)和執(zhí)行工作，確保供應(yīng)鏈暢通； 2、跟進(jìn)供應(yīng)商對(duì)賬和交期，及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)物料、生產(chǎn)和客戶服務(wù)中的供貨及質(zhì)量問(wèn)題； 3、完成公司上級(jí)交辦的其他事務(wù)性工..
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 一、采購(gòu)策略制定 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和供應(yīng)商情況，制定公司的采購(gòu)策略，以確保公司獲得最佳的采購(gòu)價(jià)格和服務(wù)。 評(píng)估和選擇供應(yīng)商，建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)商能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量提..
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1-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位介紹： 負(fù)責(zé)采購(gòu)管理工作，確保供應(yīng)鏈順暢運(yùn)作； 制定采購(gòu)計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)控采購(gòu)進(jìn)度； 與供應(yīng)商進(jìn)行談判，以獲取最佳價(jià)格和合同條款； 評(píng)估供應(yīng)商績(jī)效，建立供應(yīng)商評(píng)估機(jī)制； 與內(nèi)部部門合..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：浙江
85%
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