工作職責
一、制度管理
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針，政策，法令，法規(guī)及本公司的各項規(guī)章制度，嚴格管理
2、熟悉并認真貫徹有關的電力生產方針、政策、法令、法規(guī)
3、認同企業(yè)文化，遵循并貫徹公司企業(yè)文化價值觀
4、團結同志，助人為樂，樹立良好的工作形象和個人思想素質，為公司的發(fā)展提高貢獻自己的聰明才智
5、協(xié)助公司合理調度各項目人員技術配置，確保項目履行合同
6、全面負責本部門的技術培訓和協(xié)助行政管理工作
7、認真貫徹“安全第一”和“質量第一”的方針，加強安全質量教育
8、檢查“兩票三制”執(zhí)行情況，指導重大操作和特殊工況運行試驗，定期深入現場，提高文明生產水平
二、培訓管理
1、指導專業(yè)室開展項目專業(yè)建設，專工培訓工作
2、負責新入職員工的技術培訓
3、負責督促項目部日常培訓并及時檢查
4、制定事業(yè)部年度培訓計劃并監(jiān)督實施
5、配合行政對人員資質進行維護，定期組織培訓取證工作
三、技術管理
1、學習推廣先進技術和管理經驗，組織專工開展技術革新，節(jié)能降耗等活動
2、負責事業(yè)部國家規(guī)范的更新工作
3、負責各個項目重大方案的審核
4、負責組織分析各個項目工作中出現的難點，提供解決方案
四、人員管理
1、負責制定年度學員招聘計劃，對新入職學員統(tǒng)一進行階段培訓工作
2、負責選拔專業(yè)人才，每個專業(yè)按2-3人培養(yǎng)技術骨干人員，建立技術團隊，開展人員梯隊建設
3、有權對技術團隊人員的工作進行檢查與考核，對專業(yè)人員職級評定提供專業(yè)意見
4、負責對技術團隊人員進行年度工作業(yè)績進行總結及評價
5、有權對技術團隊人員的晉升及調薪提出意見
五、日常管理工作
六、完成上級交辦的其他工作
任職者要求
1、學歷及專業(yè)：大專及以上，發(fā)電廠相關專業(yè)（有豐富工作經驗可放寬要求）
2、工作經驗：5年及以上
3、所需資格證書：高級工程師
4、知識要求：
行業(yè)知識：熟練電力行業(yè)相關法規(guī)、政策，電力企業(yè)各項指標的核定
公司知識：熟練公司、運維事業(yè)部基本規(guī)章制度與流程、企業(yè)文化
技術知識：電力行業(yè)各專業(yè)運維導則
管理知識：掌握項目管理知識，熟練運維管理知識
5、能力要求：協(xié)調能力、溝通能力、分析判斷能力、計劃經營能力 、組織能力 、管理能力
6、體質要求：身體健康
福利待遇：
1、五險，雙休，免費午餐
2、工齡獎，節(jié)日福利，帶薪年假
3、路費報銷，免費體檢
4、提供住宿及免費午餐
5、公開透明的晉升機組，有競爭力的薪酬水平。
6、年度獎金等
聯系我
加V ：①③③②⑤①⊙③②②⑨
一、制度管理
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針，政策，法令，法規(guī)及本公司的各項規(guī)章制度，嚴格管理
2、熟悉并認真貫徹有關的電力生產方針、政策、法令、法規(guī)
3、認同企業(yè)文化，遵循并貫徹公司企業(yè)文化價值觀
4、團結同志，助人為樂，樹立良好的工作形象和個人思想素質，為公司的發(fā)展提高貢獻自己的聰明才智
5、協(xié)助公司合理調度各項目人員技術配置，確保項目履行合同
6、全面負責本部門的技術培訓和協(xié)助行政管理工作
7、認真貫徹“安全第一”和“質量第一”的方針，加強安全質量教育
8、檢查“兩票三制”執(zhí)行情況，指導重大操作和特殊工況運行試驗，定期深入現場，提高文明生產水平
二、培訓管理
1、指導專業(yè)室開展項目專業(yè)建設，專工培訓工作
2、負責新入職員工的技術培訓
3、負責督促項目部日常培訓并及時檢查
4、制定事業(yè)部年度培訓計劃并監(jiān)督實施
5、配合行政對人員資質進行維護，定期組織培訓取證工作
三、技術管理
1、學習推廣先進技術和管理經驗，組織專工開展技術革新，節(jié)能降耗等活動
2、負責事業(yè)部國家規(guī)范的更新工作
3、負責各個項目重大方案的審核
4、負責組織分析各個項目工作中出現的難點，提供解決方案
四、人員管理
1、負責制定年度學員招聘計劃，對新入職學員統(tǒng)一進行階段培訓工作
2、負責選拔專業(yè)人才，每個專業(yè)按2-3人培養(yǎng)技術骨干人員，建立技術團隊，開展人員梯隊建設
3、有權對技術團隊人員的工作進行檢查與考核，對專業(yè)人員職級評定提供專業(yè)意見
4、負責對技術團隊人員進行年度工作業(yè)績進行總結及評價
5、有權對技術團隊人員的晉升及調薪提出意見
五、日常管理工作
六、完成上級交辦的其他工作
任職者要求
1、學歷及專業(yè)：大專及以上，發(fā)電廠相關專業(yè)（有豐富工作經驗可放寬要求）
2、工作經驗：5年及以上
3、所需資格證書：高級工程師
4、知識要求：
行業(yè)知識：熟練電力行業(yè)相關法規(guī)、政策，電力企業(yè)各項指標的核定
公司知識：熟練公司、運維事業(yè)部基本規(guī)章制度與流程、企業(yè)文化
技術知識：電力行業(yè)各專業(yè)運維導則
管理知識：掌握項目管理知識，熟練運維管理知識
5、能力要求：協(xié)調能力、溝通能力、分析判斷能力、計劃經營能力 、組織能力 、管理能力
6、體質要求：身體健康
福利待遇：
1、五險，雙休，免費午餐
2、工齡獎，節(jié)日福利，帶薪年假
3、路費報銷，免費體檢
4、提供住宿及免費午餐
5、公開透明的晉升機組，有競爭力的薪酬水平。
6、年度獎金等
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職位類別： 技術部經理
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鋰電池技術總工職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.8萬/月申請職位崗位職責：、負責技術、質量管理和審查工作，制定技術規(guī)章制度，指導設計團隊完成電力線路設計工作，保證設計文件的質量。審定設計方案，解決技術問題，參與設計水平提高和技術培訓。協(xié)調各專業(yè)工程..
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25-40萬/年申請職位崗位職責： 1.為新能源技術主要負責人，帶領技術團隊完成大型及復雜新能源項目，協(xié)助部長分配及管控生產任務的消化。 2.負責新能源技術設計的質量校審，編制相關技術規(guī)范書； 3.負責新能源對外技術..
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2-3萬/月申請職位1.基本要求： 電氣工程相關專業(yè)，32歲以上，本科以上學歷。 2.工作能力要求 （1）負責技術部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 （2）勝任新技術、新工藝、新設備、新項目的指導及推廣工作。 ..
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0.8-1.6萬/月申請職位1、具有8-10年及以上相關工作經歷，透徹理解圖紙、規(guī)范，獨立完成至少3個以上光伏項目或者風電項目工作經驗，其中中型以上項目完成至少2個； 2、熟悉國家相關政策法規(guī)，具備與崗位所必需的專業(yè)知識..
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50-70萬/年申請職位光伏電站運維公司，有100多個電站，要求候選人技術+管理型人才 工作地點南京，偶爾出差，處理過電站設備的重大事故搶修， 有過電站監(jiān)測平臺產品經驗優(yōu)先考慮。 一、工作職責: 1、全面負責公司生產技..
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28-35萬/年申請職位崗位職責： 1、負責光伏項目設計及優(yōu)化工作，負責光伏項目技術方案制定、審核、審批工 作，組織關鍵技術的評估論證； 2、負責光伏項目竣工驗收各項技術資料的編制、審核工作，協(xié)助完成項目竣工 并..
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15-20萬/年申請職位崗位職責 1、全面負責風電場施工，吊裝安全技術管理工作； 2、參與公司重大決策及把控重大施工方案； 3、負責風電施工的生產、技術、質量、安全體系管理； 4、負責項目分析、技術難點、優(yōu)化建..
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1-3萬/月申請職位崗位職責： 1、大專以上學歷，能源化工類專業(yè)； 2、有5年以上聚合物鋰電池開發(fā)，有知名鋰電企業(yè)技術、工藝管理工作經驗； 3、熟悉鋰電池的設計、工藝流程，編寫工藝文件各種材料體系熟練應用，..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責： 1、制定電池廠近、中、長期經營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導管理評審，持續(xù)提升內部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經營管理指標并確保安全..
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1.5-2.5萬/月申請職位1. 善于溝通與協(xié)調，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設計，熟悉相關的行業(yè)標準； 3. 對電池材料性能與各項技術參數有深刻認識，能優(yōu)化現在材料體系，提高現有的生產工藝水平；..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝、工程類
- 所在地區(qū)：山東-濟南市-歷下區(qū)
85%
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工作地址
- 地址：濟南市歷下區(qū)奧體中路與輕風路交叉口魯商盛景廣場B座7層
